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Choisissez votre type de presse :
Ce que dit la convention collective dans ses articles 22 et 26 (extraits) :
Les barèmes de salaires expriment des minima sans discrimination d’âge, de sexe ou de nationalité.
En raison de la disparité des catégories d’entreprises de presse, il est convenu que le salaire minimum national et le tarif minimum de la pige sont fixés pour chaque forme de presse.
Les grilles hiérarchiques correspondant aux qualifications professionnelles, par forme de presse, sont annexées à la convention collective de travail des journalistes. Les salaires correspondant à ces qualifications doivent être majorés, s’il y a lieu, de la prime d’ancienneté. (voir textes complets dans la rubrique "conv.collective")
Ces appointements représentent la somme minimum que chacun
doit percevoir pour la durée d’un mois de travail normal(...)
Les salaires varieront en fonction de l’évolution économique
générale. Les annexes concernant les barèmes de salaires
préciseront dans chaque forme de presse les conditions et les modalités
de cette variation.